Global çaplı bir iklim değişikliği girişimi olan CDP’de üstlendikleri liderlik rolünün sürdürülebilirlik yolculuklarında yeni bir kilometre taşı olduğuna değinen Brisa İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Direktörü Nilgün Özkan; “Sürdürülebilirliği işinin temel yapı taşı olarak gören bir şirket olarak yıllar içinde gerçekleştirdiğimiz iyileştirmeler ve geliştirmelerle bugün birçok alana öncülük ediyor ve liderliğimizi sürdürüyoruz. CDP İklim Değişikliği programında elde ettiğimiz yüksek performans da bunun güzel bir örneği. Brisa’ya liderliği getiren ise elbette kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olan sürdürülebilirliği işinin özüne yerleştiren ve üretirken çevreye ve topluma değer sunmayı misyon edinen Brisalılardır. Elde ettiğimiz bu başarılar bizleri daha da iyisini yapmak için teşvik ediyor” dedi.Brisa, emisyonlarını azaltarak iklim değişikliği konusunda sorumluluklarını yerine getiriyor. Sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında 2020 yılı hedeflerini belirleyen Brisa, 2015 yılı itibarıyla önemli gelişmeler sağladı. Bu dönemde şirket, 2008 yılına göre 13 kat enerji tasarrufu elde etti. 2005 yılına kıyasla birim üretim başına sera gazı salımını %22 oranında azalttı. Avrupa’da ve Türkiye’de Su Ayak İzi Sertifikası alan ilk şirket olan Brisa, aynı dönemde su kullanımında %46 iyileşme sağladı.
Brisa, Karbon Saydamlık Projesi’nde Türkiye’nin liderleri arasında yer aldı
Sürdürülebilirlik alanında 30 yıla yaklaşan deneyimiyle Brisa, Karbon Saydamlık Projesi (Carbon Disclosure Project-CDP) kapsamında Türkiye İklim Liderleri arasında yer aldı. Şirketin iklim değişikliğiyle mücadelede gösterdiği başarılı performans bir kez daha Brisa’ya liderliği kazandırdı.
Bunlar da ilginizi çekebilir