“Cinsiyet eşitliğine dayalı kurum kültürü yaratıyoruz”
Bu ödüle layık görülmenin gururunu yaşadıklarını belirten Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları Müdürü Betül Çorbacıoğlu, şunları söyledi:
“Bu yıl Türkiye’de kuruluşunun 50.yılını kutlayan şirketimizin Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü’nü alması bizi çok mutlu etti.
Mercedes-Benz Türk olarak sadece çalışma hayatında değil, toplumsal hayatın her alanında cinsiyet eşitliğinin gerekliliğine ve önemine yürekten inanıyoruz. Uzun yıllardan bu yana sürdürdüğümüz çeşitlilik çalışmalarımızla kadın-erkek ayrımı gözetmeksizin tüm çalışanlarımız için güvenli ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlayabilmeyi ve çalışma hayatlarını iyileştirebilmeyi hedefledik.
Şirketimizin bütün birimlerinde geçerli olan cinsiyete eşitlikçi uygulamalar, kurum kültürü olarak her geçen yıl daha fazla benimseniyor. Mercedes-Benz Türk’te cinsiyet eşitliğine dayalı kurum kültürü yaratıyoruz ve bunun gelecek nesillere miras kalmasını amaçlıyoruz. Şirket olarak kadın çalışan sayımızın artmasına yönelik çalışmalarımıza devam ediyoruz; ücretlendirmedeki adaletli yaklaşımımız ve kadın çalışanlarımızın sendikalaşması için yaratılan imkânlar nedeniyle kadınlar Mercedes-Benz Türk’te çalışmayı tercih ediyor. Bunun yanı sıra doğum izni, süt izni, esnek çalışma saatleri gibi uygulamalar kadın çalışanlarımızın sosyal hayatlarını da eşzamanlı olarak sağlıklı yürütmesini sağlıyor.
Öte yandan, topluma sağlamak istediğimiz katkı doğrultusunda, gerek sosyal sorumluluk projelerimizle gerekse çalışanlarımızın gönüllülük faaliyetleriyle kız çocuklarımızın ve kadınlarımızın hayatına dokunmaya da hep gayret gösterdik. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ile birlikte yürüttüğümüz sosyal sorumluluk projemiz ‘Her Kızımız Bir Yıldız’ ile kız çocuklarının okumasını ve kadınların istihdama katılmasını destekliyoruz. Mercedes-Benz Türk olarak hem şirketimizde hem de toplumda cinsiyet eşitlikçi bilinç ve duyarlılığın artması için çalışmalarımıza devam edeceğiz.” dedi.